Há mais de 12 anos, saí da Polônia e me mudei para o Reino Unido com um inglês tão básico que não consegui entrar na universidade na primeira tentativa.

​

Algum tempo depois, participei da minha primeira entrevista de emprego em Londres. Dessa vez, preparei-me de forma estratégica e, ao final da conversa, o gestor responsável pela contratação comentou que eu falava inglês muito bem.

​

O contraste entre essas duas experiências me ensinou algo que continuo levando para o meu trabalho: o idioma importa, mas a preparação influencia diretamente a forma como nossas competências são percebidas. Quando entendemos o que esperam de nós, organizamos nosso raciocínio e praticamos como comunicar nossas experiências, conseguimos demonstrar nosso verdadeiro potencial mesmo sem falar um inglês perfeito.

​

Durante os 11 anos em que vivi no Reino Unido, construí minha carreira nas áreas de gestão, Recursos Humanos, recrutamento, análise de negócios e projetos. Trabalhei com profissionais de diferentes culturas, liderei equipes, participei de processos seletivos dos dois lados da mesa e aprendi, na prática, a me comunicar e construir credibilidade em um ambiente profissional internacional.

​

Também concluí duas formações no Reino Unido, incluindo uma formação profissional em Gestão de Recursos Humanos, certificada pelo CIPD, e me tornei cidadã britânica.

​

Como estrangeira, precisei aprender a trabalhar em um ambiente no qual nem o idioma nem a cultura eram os meus. Isso significou compreender regras não escritas, adaptar minha comunicação, participar de reuniões, lidar com diferentes formas de feedback e construir credibilidade profissional em outro país.

​

Por isso, conheço o custo da falta de preparação: oportunidades perdidas, ideias mal compreendidas e profissionais competentes sendo subestimados porque não conseguem demonstrar com clareza aquilo que sabem fazer.

​

Ao mesmo tempo, minha experiência em gestão, RH e recrutamento me permitiu enxergar essa realidade do outro lado. Vi profissionais perderem oportunidades não por falta de conhecimento, mas porque não conseguiam comunicar seus resultados, interpretar o que a empresa esperava ou adaptar-se a um contexto profissional diferente.

​

Hoje, morando no Brasil, transformo essa experiência em preparação prática para profissionais e empresas. Ajudo brasileiros a se preparar para entrevistas, oportunidades e funções internacionais por meio de simulações, feedback personalizado e prática direcionada.

​

Também desenvolvo soluções para empresas que querem preparar profissionais, líderes e equipes para atuar em ambientes internacionais, com foco em comunicação profissional em inglês, colaboração intercultural, liderança e recrutamento.